Aktivt ledarskap – passionerat medarbetarskap

AKTIVT LEDARSKAP
Många är trötta på egocentriska ägare och chefer som bara verkar se till sitt egenintresse. Det går att bygga sitt ledarskap på respekt för människa, miljö och den långsiktiga lönsamheten. Ledarskap kan med fördel inkludera medarbetare och företagets intressenter genom att fokusera på att organisera och motivera dem. Ledaren blir då en katalysator för en social organisation som leder till att alla gör sitt bästa för att utveckla produkter, erbjudanden och relationer till samtliga intressenter. Verksamhetens intresse sätts då före egenintresset.

PASSIONERAT MEDARBETARSKAP
Visserligen är medarbetare till en del beroende av sina chefers förmåga att leda verksamheten. Men samtidigt har vi de ledare som vi förtjänar och vårt beteende som medarbetare påverkar också hur de fungerar. Som människa, oavsett om jag är chef eller medarbetare, har jag att välja mellan att göra mig till ett offer för omständigheterna, eller till en skapare av mitt (arbets)liv. När de många människorna kliver fram och tar ansvar, då händer det stora saker i organisationen!

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s